Воинский учёт: коротко о главном
Изменения от 5 августа 2023 года?
Новые размеры штрафов за нарушения в воинском учете с 01 октября 2023
Положения об организации учёта?
Итог:
- Изменили срок и форму уведомления военкомата о приеме и увольнении сотрудников
- Изменили срок информирования военкомата об исправлениях в документах воинского учёта и нарушениях
- Сверку данных для формирования списков граждан, которые подлежат постановке на воинский учет, по необходимости будут проводить до 15 декабря
- Отменили обязанность подавать списки граждан мужского пола 15-16-ти летнего возраста и граждан мужского пола, подлежащей первоначальной постановке на воинский учет в следующем году
- Изменили порядок постановки и снятия с воинского учета
- Также ввели новый порядок вручения повесток
Новые размеры штрафов за нарушения в воинском учете с 01 октября 2023
- Работодатель не уведомил сотрудника о том, что ему пришла повестка, в том числе электронная, и не отпустил работника вовремя в военкомат – на должностное лицо от 40 до 50 тыс.руб., на организацию от 350 до 400 тыс.руб. (КоАП ст. 21.2);
- Работодатель вовремя не уведомил сотрудника о том, что ему пришла повестка в военкомат на мобилизацию, и не обеспечил его своевременную явку на сборные пункты и в воинские части либо не оказал военкоматам содействие в организации оповещения и явки на должностное лицо от 60 до 80 тыс.руб., на организацию от 400 до 500 тыс.руб. (КоАП ст .19.38);
- Работодатель не предоставил в установленный срок в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет на должностное лицо от 40 до 50 тыс.руб, на организацию от 350 до 400 тыс.руб.(КоАП ст. 21.1);
- Работодатель не сообщил в военкомат или сообщил несвоевременно сведения, необходимые для ведения воинского учета. То есть всю информацию, которую работодатель должен передавать в военкомат, в том числе о приеме и увольнении военнообязанного на должностное лицо от 50 до 50 тыс.руб., на организацию –нет (КоАП ст.21.4);
- Работодатель не исполнил обязанность по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации на должностное лицо от 60 до 80 тыс.руб., на организацию от 400 до 500 тыс.руб. (КоАП ст.19.38);
- Работодатель не исполнил военно-транспортные мобилизационные обязанности на должностное лицо от 40 до 50 тыс.руб., на организацию от 350 до 400 тыс.руб. (КоАП ст.19.25)
Положения об организации учёта?
- Вести воинский учет своих сотрудников должны все организации независимо от формы собственности (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
- Чтобы вести воинский учет в компании, используйте в работе правила, которые установили в положении, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение № 719), Методических рекомендациях, утв. Минобороны 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации) и Инструкции, утв. приказом Минобороны от 22.11.2021 г. № 700 (далее – Инструкция № 700).
- Обособленные подразделения не являются самостоятельными юридическими лицами. Поэтому если у организации есть обособленные подразделения, закон не содержит требования о том, что нужно ставить организацию на воинский учет в каждом городе, где есть подразделение (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 2 ст. 11 НК).
Итог:
- Воинский учет бывает: общий и специальный
- Назначьте ответственное лицо и закрепите его обязанности должностной инструкцией/функциональными обязанностями
- Заполните карточку учета организации по форме №18 и отправьте ее в Исполнительный комитет, который присвоит вашей организации регистрационный номер
- Составьте сопроводительное письмо, приказ, план работы, заполните карточки на военнообязанных сотрудников по форме №10, списки граждан пребывающих в запасе и журнал сверок
- После того, как исполком присвоит номер карточку нужно распечатать в 3-ех экземплярах, подписать её у руководителя, поставить печать и вместе с вышеописанным пакетом документов явиться в военкомат
- Военкомат проверит ваши документы и поставить печать на карточке №18, одну он оставит у себя, вторую вы должны отправить заказным письмом в Исполнительный комитет, а третью оставить у себя в организации
- Не забудьте отправлять в военкомат сведения об изменениях данных у военнообязанного сотрудника (женился/развелся, получил высшее образование, сменил место жительства)
