В течение следующего года ожидаются изменения в трудовом законодательстве, которые могут значительно влиять на работу специалистов по кадрам. Некоторые известные изменения включают:
Возможное требование привести численность работников-иностранцев в соответствие с их допустимой долей в отрасли.
Граждане, чье состояние улучшилось, смогут пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование.
Национальный стандарт для применения принципов ориентированности на человека будет введен в действие.
Предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов будет повышен.